Maak van welzijn een topprioriteit binnen jouw bedrijf
Nu de war for talent hevig woedt, is het ontzettend belangrijk om jouw medewerkers tevreden te houden en hen weerbaar te maken in stressvolle situaties. Hierdoor vermijd je niet alleen een gebrek aan motivatie maar ook uitval door stress en burn-out.
Wat kan ik als in company veerkracht coach voor jouw bedrijf betekenen?
Ik bied individuele begeleiding aan om zo het werkgeluk te verhogen en uitval te vermijden. Dit door enerzijds in te zetten op de unieke talenten van de werknemers en anderzijds hun individuele veerkracht te verhogen.
Samen voor meer werkgeluk
Bij Forse is werkgeluk een topprioriteit. Iedere medewerker is uniek en daarom is het waardevol om Forse als in company coach aan boord te halen.
In mijn manier van werken staan empathie, veiligheid, warmte, vertrouwen en gedrevenheid steeds centraal. Ik werk mee aan de jobtevredenheid van jouw werknemer, maar ook aan het groeipotentieel van jouw bedrijf.
Talent mobility: interne loopbaanbegeleiding
Ik ga op zoek naar de passies en talenten van jouw medewerkers. Ik onderzoek op welke manier die talenten kunnen ingezet worden in het bedrijf. Daarnaast bekijk ik ook welke omstandigheden de werknemer nodig heeft om zich goed te voelen in zijn job.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Inzicht krijgen talenten en valkuilen
- In kaart brengen van je loopbaan tot nu toe
- Streven naar een optimaal evenwicht werk-privé
- Ontdekken wat jou het meeste voldoening geeft
- Onderzoeken van de mogelijkheden van interne jobmobiliteit
Care for talent: burn-outpreventie en veerkrachtcoaching
Tijdens 1-1 coaching met de medewerker reik ik de nodige handvaten aan om de mentale weerbaarheid en veerkracht te verhogen en om stresssituaties de baas te kunnen.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
- Begeleiding bij aanhoudende stress
- Vergroten van je zelfvertrouwen en relativeringsvermogen
- Vergroten van je zelfvertrouwen en relativeringsvermogen
- Grenzen leren stellen
- Ontwikkelen van een positieve mindset
- Ontdekken van je kernwaarden en valkuilen
Na een burn-out heeft Hanne van Forse mij terug op de rails gezet. Ze heeft ook de communicatie naar, en de bewustwording van het management op zich genomen.
Enkele kleine aanpassingen aan de job inhoud en planning doet wonderen.
Dankjewel voor de inspirerende ondersteuning.
Bedankt Hanne!
Arne V.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.